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木暮知之のインサイト

Insight

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2025年5月30日
私たちに求められるスキルや知識は日々アップデートされています。注目を集めているのが新たな知識やスキルを習得する「リスキリング」。一方、専門的なスキルだけでなく、職場や地域社会で多様な人々と協働するために必要な「人間力」も求められています。スキルだけでなく人間力を育てるにはどうすればよいのでしょうか。
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2025年5月16日
イマーシブ・リアリティ研修の特長について、ロールプレー研修との比較を交えながら、新たな観点で説明します。
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2025年4月11日
イマーシブ・リアリティ研修で没入体験できる理由の1つがリアル感を出すための演出です。今回は衣装が及ぼす効果についてお話しします。
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2025年3月28日
今回は「記憶に残ること」に注目しながら、イマーシブ・リアリティ研修のお話をしたいと思います。
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2025年3月14日
イマーシブ・リアリティ研修と「ロールプレイ研修」との相違点について説明します。
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2025年2月28日
当社がイマーシブ・リアリティ研修を提供する理由について説明します。
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2025年2月17日
研修の企画担当者が頭を悩ませていることがあります。イマーシブ・リアリティ研修がその解決策になる理由を説明します。
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2025年1月10日
キャラクターに没入した参加者と、どのように研修を進めていくかについて説明します。
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2024年12月27日
他者の人格に没入できるプログラム「イマーシブ・リアリティ研修」の特長についてお伝えします。
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2024年12月20日
他者をリスペクトしたコミュニケーションが身に着くリアル体験型研修プログラム「イマーシブ・リアリティ研修」を開発しました。参加者が仮想空間の登場人物として役割を与えられ、一定の時間内で目標の実現を目指すプログラムです。