PM Global イマーシブ・リアリティ研修™
コミュニケーション上達の秘訣は相手を知ることです。他者になりきる（人格に没入する）ことで、研修参加者が他者をリスペクトしながらも、他者の気持ちを知ろうと努力するリアルな体験ができる人材育成プログラム「PM Global イマーシブ・リアリティ研修™」を提供します。
PM Global イマーシブ・リアリティ研修™とは
仮想空間の登場人物として役割を与えられた参加者が一定の時間内で目標の実現を目指す。
具体的なキャラクター設定に基づいて行動する。
必要最低限の状況設定はあるが、進め方は自由。
相手の出方を見極めながら物事を進める力が養える。
自分の発言がきっかけで事態が予期せぬ展開を見せることも。
普段のビジネスでも十分に起こり得る状況が疑似体験でき、瞬発力や柔軟性が養われる。
サービスの流れ（カスタマイズ版）
1. ヒアリング
コンサルタントが貴社の研修目的や課題を含めた状況についてうかがいます。
2. シノプシス策定
舞台となる架空の設定を作り、参加者が解決する課題と条件を定めます。
3. プログラム決定
内容精査のほか、開催条件を踏まえ、参加者と期間を決めます。
4. 研修実施
通常の業務と切り離された空間で参加者のみで行います。
5. フォローアップ
研修終了時に定めた目標（KPI）への取り組み状況や課題について確認し、研修で学んだことが現場で生かされるようにサポートを行います。
よくある質問
A研修全体（ストーリー）を貴社の課題に合わせてカスタマイズするプログラムです。役割を与えられた登場人物として、参加者が仮想のビジネス環境で意思決定や対話を体験する没入型（イマーシブ）研修です。
A主な違いは次の3つです。
- 自分とは異なる性格のキャラクターを演じることで他者理解が深まる。
- リアルなビジネスケースのもと、ストーリーがダイナミックに展開する。
- 組織が抱える課題を解決するのに最適なプログラムにカスタマイズできる。
A他者を演じることで「気づき」「意識変化」「行動変化」のきっかけをつくることを目的としています。マインドセット（考え方）が変わることで、行動や態度に変化が起きることが期待できます。
A自分で演じることが求められる形式に初めて取り組む方にとっては、戸惑われる部分もあります。そのため事前ヒアリングを行い、参加者が自然に役割に入り込めるよう設計します。
A特に次のような組織におすすめです。
- 部署間の連携に課題がある。
- 管理職と若手の関係性を改善したい。
- 多様な価値観を重視したい。
A5名程度から実施可能です。参加型研修のため大人数はグループ分けを行います。
A半日から数日間の合宿まで対応可能です。
A技術的には可能ですが、研修の効果を実感していただくために対面での実施をおすすめしています。
A貴社の会議室や研修施設などです。研修の特性上、ゾーニングやエリア分けができる空間が必要となります。詳しくは、お気軽にご相談ください。
Aプログラムデザインやカスタマイズの内容によりますが、ミニマム料金は30万円（5名程度、税抜）から、となっています。
採用事例
大手ヘルスケア企業のケース
状況
グローバル企業である同社は、文化や職制、役職を超えたコラボレーションを実現するために、コミュニケーションに重点を置いた研修を模索していた。また、同社のシニアマネジメント向けに実践を重視した研修カリキュラムを作成する必要があった。
対応
現実的に起こりそうな架空のビジネスシーンを設定し、参加者にもそれぞれ詳細なプロフィールを用意し配役を決定。設定したビジネスゴールに向かってグループや個人で奮闘してもらった。衣装や音響効果も駆使するなど、全員が常に集中できる工夫を凝らした。
参加者の声
「初めは戸惑ったが、他者が何を求めているのか、といった根本的なコミュニケーションを深く考えるきっかけになった」
「座学で学んだ知識の意味が、実践してより理解できた」
「絶対に忘れない研修になった」
※「PM Global イマーシブ・リアリティ研修™」は商標登録出願中です。