木暮知之のインサイト
Insight
「グローバル」をテーマにしたコラムを集めました。
2026年2月2日
新人研修で多くを教えたはずなのに、現場ではうまく活かされない。
そんな違和感を抱いたことはないでしょうか。
学びが定着しない原因は、スキルや知識の不足だけとは限りません。
研修がどのような「場」として設計されているかが、その後の成長に大きく影響します。
本コラムでは、学びの土台となる研修の役割について考えます。
2026年1月19日
話し合いをしていても、論点がずれたまま言葉だけが飛び交う「空中戦」になってしまうことはありませんか。
ある製品開発プロジェクトでの業者選定をきっかけに、「１枚の紙」で議論の土台を可視化したところ、会話の質が大きく変わりました。
論点をそろえ、合意形成を前に進めるために、可視化がなぜ力を持つのか。その大切さをお伝えします。
2026年1月13日
新入社員にとって「報連相（ほうれんそう）」は、悩みやすいテーマの１つです。迷いや不安から、判断を１人で抱え込んでしまうケースも少なくありません。本コラムでは、新入社員の心理や研修現場が抱える問題に着目し、報連相を体得できる方法をご紹介します。
2025年12月1日
今回はこれまでに聞いた代表的な不安の声を紹介するとともに、PM Global イマーシブ・リアリティ研修™がどのように対応できるかをご案内します。
2025年11月4日
自分とは異なる役割や価値観を演じる「PM Global イマーシブ・リアリティ研修™」を通じて、どのような心境の変化が生まれるのか。実際に体験した方々の声を紹介し、その魅力に迫ります。
2025年10月1日
先が読みにくいビジネスの世界で、実験的な試行錯誤を行い、その結果から素早く学ぶにはどうするか。米IT産業の集積地シリコンバレーをはじめ、アジャイル開発の現場で実践されている方法論「Fail Fast（フェイル・ファスト）」を紹介します。
2025年9月1日
社内研修でイマーシブ・リアリティの手法を導入しました。研修後に「他者になりきれなかった」と自己評価した社員がいました。この振り返りを通じて、明らかになったことをご紹介します。
2025年7月4日
友人と勉強を教え合ったりした経験はありますか。１人で勉強するよりもやる気が出て、記憶に残ったのではないでしょうか。仲間同士の間で、積極的に助け合い、支え合うことによって知識や技術を習得する「ピア・ラーニング」の効果についてお話しします。
2025年6月13日
仕事を任せられる、相談に乗ってくれる、秘密を守ってくれる──。信頼できる人には、いくつか共通点があるようです。今回は他人の感情や立場を理解する力「共感力（Empathy エンパシー）」について、お話しします。